近年來(lái)，甘肅建投不斷加強內部技能培訓及技能鑒定力度，形成了領(lǐng)導重視、機構健全、制度合理、實(shí)力雄厚的技能培訓、鑒定格局，為甘肅建投的發(fā)展儲備了人才，提升了企業(yè)競爭力。3月17日，省人社廳副廳長(cháng)王

東風(fēng)好作陽(yáng)和使，逢草逢花報發(fā)生。時(shí)值春華灼灼萬(wàn)物復蘇之際，對歷來(lái)重視培養和提拔青年人才的甘肅建投來(lái)說(shuō)正是選賢任能的大好時(shí)機。促進(jìn)優(yōu)秀青年人才脫穎而出，為跨越的甘肅建投儲備更多的新生力量，既是順應企業(yè)人

6月14日，省委組織部干部選拔任用工作專(zhuān)項調研檢查組一行對甘肅建投干部選拔任用工作進(jìn)行調研及民主測評。調研組組長(cháng)、省委組織部干部培訓中心王向陽(yáng)處長(cháng)一行及甘肅建投黨委書(shū)記、副董事長(cháng)宋忠慶等在家領(lǐng)導出席會(huì )