在五年發(fā)展規劃廣泛征求意見(jiàn)之際，職代會(huì )籌備鑼緊鼓密之時(shí)，“小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上頭”，建設公司2020年度職工冬休培訓1月13日盛大開(kāi)班。公司在家領(lǐng)導班子成員、本部機關(guān)各部室負責人及基層公司主要負責同志出席開(kāi)班儀式。黨委副書(shū)記芮劍鋒主持會(huì )議，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理楊汝賢提培訓要求。

芮劍鋒首先介紹培訓概況。他說(shuō)，此次培訓內容是結合建設公司實(shí)際，在充分征集基層公司培訓需求的基礎上制訂的，本次培訓具有四個(gè)特點(diǎn)：一是培訓時(shí)間長(cháng)，從1月13日開(kāi)始，至1月24日結束，歷時(shí)9天；二是培訓內容豐富，培訓涉及安全、質(zhì)量、技術(shù)、環(huán)境衛生、科技研發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理、材料管理、勞務(wù)管理、法律法規、造價(jià)管理、通訊員培訓及office操作十余項等；三是參訓人員范圍廣泛，不僅包括基層公司“四科一室”及項目部各個(gè)崗位在職人員，還給部分重要崗位的外聘人員留有空間；四是授課老師素質(zhì)過(guò)硬，培訓授課老師由建設公司機關(guān)各部室負責人或專(zhuān)項工作負責人、業(yè)界知名講師、高校教授、對口政府部門(mén)領(lǐng)導組成。

在聽(tīng)取介紹后，楊汝賢對培訓提出工作要求：

一是統一思想，提高認識，明確培訓的必要性。他說(shuō)，培訓是提高個(gè)人綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能的必要手段，更是增強企業(yè)核心競爭力的重要途徑，公司組織此次冬休培訓是為了加強職工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，提升職工的崗位履職能力，進(jìn)而進(jìn)一步提升公司的整體管理水平。

二是勤于思考，學(xué)以致用，體現培訓的實(shí)效性。楊總強調，這次的培訓雖然時(shí)間不長(cháng)，但是課程涉及面廣，針對性強，大家一定要認真學(xué)習，把所學(xué)的理論知識運用到實(shí)踐中，堅持學(xué)用結合，不斷積累經(jīng)驗，增長(cháng)本領(lǐng)，切實(shí)做到“學(xué)以致用”。

三是珍惜機會(huì )，嚴格自律，提高學(xué)習的自覺(jué)性。楊總指出，現在是疫情期間，公司依然堅持舉辦此次培訓，充分說(shuō)明了冬休培訓的重要性；希望同志們遵守培訓紀律，珍惜學(xué)習機會(huì )，認真聽(tīng)講，真正坐下來(lái)、靜下來(lái)、學(xué)起來(lái)，努力做到學(xué)有所悟、學(xué)有所得、學(xué)有所用，全面提升綜合素質(zhì)。

針對疫情期間的防控工作，芮劍鋒強調：一要落實(shí)個(gè)人防護措施，降低感染風(fēng)險，要求培訓期間給每位參培人員按照培訓場(chǎng)次配發(fā)一次性口罩，參培人員須全程佩戴，有流感等癥狀須提前告知主辦部門(mén)；二要做好溫測，進(jìn)入培訓會(huì )場(chǎng)前，須做好體溫測量，如實(shí)做好體溫登記，體溫超過(guò)規定體溫（37.3℃）禁止進(jìn)入培訓會(huì )場(chǎng)；三要嚴格控制參培人數，做好通風(fēng)消殺，為減少接觸人數，未能安排在主會(huì )場(chǎng)的人員在各自辦公區域自行組織以釘釘直播形式參與培訓。

據悉，此次建設公司培訓將開(kāi)課10余次，預計超900人/次通過(guò)參會(huì )學(xué)習、網(wǎng)絡(luò )直播等形式接受培訓，為保證學(xué)習質(zhì)量，每場(chǎng)培訓還設有考試環(huán)節。這是繼去年培訓取得廣泛好評后建設公司組織的又一次規模較大的冬休培訓，必將為公司高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)生積極推動(dòng)作用。

（通訊員：柴玉龍）