仲春時(shí)節，草木生發(fā)，金城蘭州春意盎然，3月13日建設公司二屆一次職工代表大會(huì )隆重召開(kāi)。換屆選舉新產(chǎn)生的來(lái)自不同崗位上的105名代表肩負全司干部職工重托，認真履行職工代表職責，共商與企業(yè)改革和發(fā)展相關(guān)的重要議題，奮力開(kāi)創(chuàng )企業(yè)“十四五”趕超發(fā)展新局面。

集團公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理束水龍，紀委副書(shū)記史記紅，工會(huì )副主席、群眾工作部部長(cháng)李奮旭出席會(huì )議。

整齊劃一的紅色展板將會(huì )場(chǎng)氛圍烘托得莊重而熱烈，代表們精神抖擻，臉上洋溢著(zhù)共謀企業(yè)新一年發(fā)展的激動(dòng)之情。上午9時(shí)，大會(huì )在莊嚴的國歌聲中拉開(kāi)帷幕。

根據大會(huì )議程，建設公司領(lǐng)導班子集體進(jìn)行廉政宣誓。

大會(huì )聽(tīng)取了總經(jīng)理楊汝賢代表公司董事會(huì )作的題為《堅定發(fā)展方向 深化企業(yè)改革 奮力開(kāi)創(chuàng )“十四五”趕超發(fā)展新局面》的工作報告。報告從八個(gè)方面全面回顧以及總結肯定了公司在2020年面對嚴峻的疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)雙重壓力下取得的優(yōu)異成績(jì)。明確提出了2021年工作的總體要求和工作任務(wù)：按照公司“十四五”總體戰略布局，統籌內外形勢，2021年，將堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì )精神，全面落實(shí)集團公司一屆一次職代會(huì )工作部署，以強化企業(yè)和項目管理為主線(xiàn)，以提高經(jīng)濟效益為目的，以技術(shù)和研發(fā)為支撐，以安全質(zhì)量為保障，扎實(shí)開(kāi)展“管理深化年”活動(dòng)，堅定不移推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和“十四五”穩健開(kāi)局，以?xún)?yōu)異成績(jì)迎接建黨100周年。

束水龍在點(diǎn)評講話(huà)中肯定了會(huì )議程序，認為大會(huì )報告特點(diǎn)、亮點(diǎn)總結突出，對重點(diǎn)工作的安排表示贊同。同時(shí)他客觀(guān)回顧了建設公司過(guò)去發(fā)展的歷程，他認為：一、建設公司成立至今，成長(cháng)過(guò)程較為曲折，也耐人尋味：一是企業(yè)資質(zhì)實(shí)現從無(wú)到有；二是企業(yè)資產(chǎn)實(shí)現從無(wú)到有；三是企業(yè)管理從碎片化轉為集中統一。二、建設公司的成長(cháng)具有客觀(guān)性和規律性：一是學(xué)會(huì )兩條腿走路，通過(guò)擴大規模幫助企業(yè)發(fā)展；二是企業(yè)發(fā)展有一定的時(shí)代性和規律性，不同階段的發(fā)展模式都支撐了建設公司的成長(cháng)和發(fā)展。三、建設公司發(fā)展速度較快，取得的成效明顯：一是未拖欠職工工資、獎金、養老保險等；二是主動(dòng)把控風(fēng)險，規模和效益逐年提升。

對建設公司未來(lái)的發(fā)展和工作，束水龍提出具體要求和殷切希望：認真謀劃“十四五”發(fā)展規劃，實(shí)現企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，具體做好以下五個(gè)方面的工作：一、轉變經(jīng)營(yíng)觀(guān)念，改變經(jīng)營(yíng)思路，走市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)和自營(yíng)發(fā)展的道路，發(fā)揮經(jīng)營(yíng)人員的聰明才智和敬業(yè)精神。二、拓展建安產(chǎn)業(yè)的上下游，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，拓展新業(yè)態(tài)，尋求新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)，實(shí)現企業(yè)差異化、高質(zhì)量發(fā)展。三、強化內部管理，不片面地強調指標，一是加強黨的領(lǐng)導，加強黨的建設，培樹(shù)廣大職工的敬業(yè)精神；二是加快現代企業(yè)制度建設，向管理要效益。四、要勇于創(chuàng )新，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，加強科技體系建設，勇于攻克關(guān)鍵核心技術(shù)，善于突出科技成果的轉化。五、強化大局意識、全局意識、長(cháng)遠意識，靠產(chǎn)品的質(zhì)量保證市場(chǎng)的拓展，讓企業(yè)發(fā)展行穩致遠。

黨委書(shū)記、董事長(cháng)張國虎傳達了集團公司一屆一次職代會(huì )會(huì )議精神，并作總結講話(huà)。他指出：這次會(huì )議是深入貫徹落實(shí)黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì )精神和集團公司一屆一次職代會(huì )精神，在企業(yè)“十四五”開(kāi)局之年召開(kāi)的一次重要大會(huì )。會(huì )議議程緊湊，內容豐富，成效很好，達到了認清形勢、統一思想、明確任務(wù)、鼓舞干勁的目的，會(huì )議開(kāi)得很成功。結合集團公司一屆一次職代會(huì )及蘇董事長(cháng)講話(huà)精神，圍繞全面貫徹落實(shí)公司職代會(huì )各項決策部署，他強調四個(gè)方面意見(jiàn)：一是堅持“一以貫之”，用黨建統領(lǐng)各項工作；二是深化企業(yè)和項目管理，推進(jìn)企業(yè)治理效能提升；三是大力加強人才隊伍建設，充分釋放人才活力；四是圍繞重點(diǎn)工作，狠抓工作落實(shí)。

為充分發(fā)揮職代會(huì )民主管理作用，下午的議程中，與會(huì )代表分團對《2020年度工作報告》《兩級機關(guān)管理人員年終獎勵兌現辦法（2021年修訂）》等3項會(huì )議材料進(jìn)行充分討論，提出想法和建議，為公司決策提供參考。針對職工代表提案，楊汝賢在會(huì )上作解答說(shuō)明。

會(huì )議還聽(tīng)取了《財務(wù)預決算報告》和《安全生產(chǎn)風(fēng)險防控排查報告》，審議通過(guò)了《2020年度工作報告》《基層公司負責人年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)及薪酬管理辦法》等會(huì )議材料。

會(huì )上，與會(huì )代表對建設公司處級領(lǐng)導干部進(jìn)行廉政勤政測評，2020年度的各類(lèi)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人受到表彰，張國虎與13個(gè)基層公司簽訂了2021年度各項目標責任書(shū)。

（文：馮 碩  圖：馮碩 朱迎東）