建設公司現有在冊職工553人，13個(gè)基層單位，20個(gè)機關(guān)部室，13個(gè)黨支部，黨委群團部門(mén)機構健全。全司在冊黨員196人，黨員人數占全司在冊職工總數的35.44%。

自公司黨委2013年8月成立以來(lái)，建設公司在集團公司黨委的正確領(lǐng)導下，以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指引，緊密?chē)@公司改革發(fā)展中心任務(wù)，落實(shí)黨建工作責任，不斷提升黨建整體質(zhì)量，為順利實(shí)現全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)，提供了強有力保障。

工作成效突出

強化政治引領(lǐng)，筑牢思想根基

全面落實(shí)黨建工作責任。建設公司黨委自成立至今，堅持把黨建工作納入公司黨委工作的總體布局，以《責任書(shū)》、《任務(wù)分解表》等方式向“兩級三層”組織逐級傳導責任，通過(guò)組織召開(kāi)黨委常委會(huì )議推進(jìn)黨建工作，持續提高建設公司兩級黨組織抓黨建、促發(fā)展的內生動(dòng)力。

切實(shí)抓好黨委中心組和廣大黨員干部的理論學(xué)習。建設公司黨委堅持領(lǐng)導班子帶頭，黨員跟進(jìn)，按規定動(dòng)作開(kāi)展中心組學(xué)習，督促全司13個(gè)黨支部分專(zhuān)題、分層次組織開(kāi)展研討交流，引導黨員干部真正領(lǐng)會(huì )習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想實(shí)質(zhì)，切實(shí)做到原文學(xué)懂悟透、理論與時(shí)俱進(jìn)。

充分發(fā)揮“學(xué)習強國”“甘肅黨建”平臺的重要作用，著(zhù)力構建互聯(lián)網(wǎng)黨建覆蓋體系，切實(shí)提升黨建學(xué)習效率和水平，讓線(xiàn)上學(xué)習成為“讀屏”時(shí)代的常態(tài)化學(xué)習習慣。在“三會(huì )一課”中嚴格落實(shí)“第一議題”制度和專(zhuān)題發(fā)言制度，推動(dòng)理論學(xué)習提質(zhì)增效，不斷增強黨員干部“四個(gè)意識”。

推進(jìn)各項活動(dòng)，提升作風(fēng)轉變

建設公司黨委自成立以來(lái)，始終做到增強“四個(gè)意識”、堅實(shí)“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，堅持高標準、精細化，聚焦目標任務(wù)，抓好具體環(huán)節、措施，以強烈的責任感和緊迫感開(kāi)展好黨的各項活動(dòng)。

黨的活動(dòng)部署后，建設公司黨委總是第一時(shí)間召開(kāi)專(zhuān)題工作會(huì )，傳達部署，成立以黨委書(shū)記、董事長(cháng)擔任組長(cháng)的領(lǐng)導小組，制定實(shí)施方案，細化任務(wù)，硬化措施，明確時(shí)間表。

黨的活動(dòng)部署后，建設公司黨委總能做到緊扣主題主線(xiàn)，突出政治過(guò)硬，領(lǐng)導班子和全體黨員扎扎實(shí)實(shí)學(xué)原文、讀原著(zhù)、悟原理，以學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為主線(xiàn)，豐富載體促學(xué)，有力推動(dòng)學(xué)習走深走實(shí)。

緊貼工作實(shí)際，堅持深入調研。黨的活動(dòng)部署后，建設公司黨委總是堅持理論聯(lián)系實(shí)際，以主題教育為例，當年6月24日至7月3日，建設公司領(lǐng)導班子集中一周時(shí)間重點(diǎn)圍繞黨建工作目標任務(wù)分解落實(shí)情況、“四個(gè)轉化率”提升情況、“兩個(gè)優(yōu)化”落實(shí)情況、人才培養體系構建運行情況等重點(diǎn)內容，開(kāi)展高質(zhì)量調研，并于7月6日，召開(kāi)了主題教育調研成果交流會(huì )，針對調研中發(fā)現的普遍性問(wèn)題，拿出有效對策措施，推動(dòng)調研成果轉化。

通過(guò)認真落實(shí)黨的各項活動(dòng)，建設公司進(jìn)一步促進(jìn)了黨員干部的作風(fēng)轉變，最大限度調動(dòng)了干事創(chuàng )業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，以黨的建設引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項工作。

加強組織建設，提升基層黨建

不斷優(yōu)化完善基層組織設置，做到基層公司黨組織設置全覆蓋。按時(shí)完成黨支部調整換屆選舉工作，對新選任黨支部書(shū)記、支委和黨務(wù)專(zhuān)干進(jìn)行上崗前培訓，提升他們的業(yè)務(wù)能力，并明確黨支部職責及支部委員分工，確保發(fā)揮最大合力。

認真落實(shí)黨建述職評議制度，全司所有黨支部書(shū)記全部向公司黨委述職，述職評議結果納入年度黨建考核。充分發(fā)揮黨建考評的指揮棒作用。

健全完善黨建工作考核制度。修訂細化《黨建工作考評實(shí)施辦法》，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理指標引入黨建考評內容進(jìn)行綜合考評，結果按照排名直接與本單位干部職工年終獎罰兌現掛鉤，充分發(fā)揮黨建考評的激勵、導向和監督保障作用。

及時(shí)組織開(kāi)展兩級領(lǐng)導班子民主生活會(huì )、黨支部組織生活會(huì )，“三會(huì )一課”、主題黨日等活動(dòng)，確保黨內政治生活更加嚴肅認真。

不斷提升黨員隊伍質(zhì)量。建設公司黨委注重在黨群、經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、技術(shù)、財稅等業(yè)務(wù)口和生產(chǎn)一線(xiàn)骨干分子中發(fā)展黨員，取得明顯成效。以2019年為例，全年在業(yè)務(wù)口和生產(chǎn)一線(xiàn)發(fā)展黨員13人，轉正預備黨員11名。選送21名政治素質(zhì)較高、工作成績(jì)突出的入黨積極分子參加集團公司黨校入黨積極分子培訓。

突出隊伍建設，確保擔當盡責

干部活力和競爭機制初步形成。圍繞發(fā)展大局，嚴格按照《干部選拔任用工作實(shí)施細則》《干部考核工作實(shí)施細則》要求，樹(shù)立重德才重實(shí)干重實(shí)績(jì)的用人導向，營(yíng)造銳意改革、勇于創(chuàng )新、敢于擔當的良好氛圍，多渠道、多層次、多側面了解考察干部，切實(shí)把想干事、會(huì )干事、敢擔當、善擔當的干部選出來(lái)。

干部監督管理逐步強化。制定《重大事項請示報告工作實(shí)施辦法》，修訂《干部外出請銷(xiāo)假實(shí)施辦法》《干部提醒、函詢(xún)和誡勉實(shí)施辦法》等制度辦法。嚴格按照新選拔干部紀實(shí)管理制度，對新提拔干部建立紀實(shí)管理卷宗，做到紀實(shí)管理。

推行多梯次、多階段培養方式，大力培養儲備優(yōu)秀年輕干部。對公司確定的優(yōu)秀年輕干部，通過(guò)采取多渠道、多方式進(jìn)行培養，使年輕干部進(jìn)一步開(kāi)闊思路、把握規律、創(chuàng )新思維、提高水平、主動(dòng)作為，為公司各項工作管理水平上臺階提供了人才保障。

強化日常監督，嚴明紀律作風(fēng)

嚴格落實(shí)“兩個(gè)責任”。公司黨委把黨風(fēng)廉政建設納入基層單位負責人年度績(jì)效考核及薪酬管理體系考核內容，與基層黨組織簽訂《黨建工作目標責任書(shū)》，明確“責任清單”，形成“一級抓一級、層層抓落實(shí)”的責任體系。

深化紀檢監察體制改革，撤銷(xiāo)“監察室”，統一更名為“紀委辦公室”，進(jìn)一步理清工作體制，明確工作職責，修訂完善內部制度，推動(dòng)紀檢監察工作高效運轉。

加強廉政教育，筑牢思想防線(xiàn)。召開(kāi)集體警示教育大會(huì )，通過(guò)組織全司黨員干部觀(guān)看警示教育片、利用移動(dòng)客戶(hù)端轉發(fā)反面典型案例等形式，切實(shí)增強黨員干部廉潔從業(yè)的自覺(jué)性。

與處級干部和科級單位負責人簽訂《“一崗雙責”責任書(shū)》，建立紀檢組長(cháng)季度會(huì )議制度，每季度對紀檢監察工作進(jìn)行總結和部署，紀委負責人與各基層公司黨政負責人、紀檢組長(cháng)進(jìn)行責任傳導談話(huà)。

深化思想宣傳，提高文化實(shí)力

強化意識形態(tài)領(lǐng)域建設。建設公司匯集編制《意識形態(tài)工作制度匯編》，推進(jìn)公司意識形態(tài)工作標準化建設。

持續用力開(kāi)展內外宣傳工作，精心做好疫情防控、公司重要事件、重大活動(dòng)、重點(diǎn)工程和先進(jìn)典型的宣介，講好企業(yè)故事、傳播企業(yè)聲音。

大力營(yíng)造企業(yè)文化培樹(shù)氛圍，宣傳文化培樹(shù)成績(jì)。如積極響應國家反對餐飲浪費政策號召，向全司發(fā)起厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的倡議，努力做到全員參與、營(yíng)造公司良好的用餐環(huán)境和勤儉節約的氛圍。

以《憲法》《民法典》《保障農民工工資支付條例》等作為重點(diǎn)普法內容，引導黨員領(lǐng)導干部運用法治思維、法治理念面對和解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理中的實(shí)際問(wèn)題，推動(dòng)法律知識進(jìn)企業(yè)、進(jìn)項目、進(jìn)家庭。

工作特色明顯

“雙聯(lián)”互動(dòng)，培根筑基

“縱向聯(lián)通”做到雙向發(fā)力。在督促各支部主動(dòng)對標對表，認真貫徹落實(shí)上級黨建工作部署的同時(shí)，建設公司黨委建立了黨支部與黨群部門(mén)雙向溝通交流長(cháng)效機制，實(shí)現了縱向“零距離”對接和深度協(xié)同。一方面，黨支部主動(dòng)加強與黨群部門(mén)的對口聯(lián)系交流，讓黨群部門(mén)及時(shí)了解支部的工作狀況、需要協(xié)調解決的問(wèn)題等，做到有的放矢地予以服務(wù)和指導；另一方面，開(kāi)展黨群部門(mén)常態(tài)化“走基層”活動(dòng)，以《黨支部黨建及標準化建設工作檢查考評表》為主要內容，建立了年中、年末兩次“走基層”黨建檢查制度，促使黨群部門(mén)自主發(fā)揮職能作用，以“面對面”辦公的方式，據實(shí)填寫(xiě)問(wèn)題清單，現場(chǎng)反饋支部存在問(wèn)題及整改意見(jiàn)，會(huì )后形成《黨支部工作督促檢查通報材料》，實(shí)現了黨建工作壓力共擔、責任共盡。

“橫向聯(lián)動(dòng)”促進(jìn)經(jīng)驗共享。近來(lái)年，建設公司黨委有效利用經(jīng)驗資源、優(yōu)勢資源，發(fā)揮其輻射和帶動(dòng)效應，通過(guò)開(kāi)展黨支部“雙創(chuàng )一建”活動(dòng)，實(shí)現了支部間的互聯(lián)互動(dòng)、互助互提?！半p創(chuàng )”是以標桿支部為引領(lǐng)，打造特色鮮明的黨建品牌。結合公司黨委抓典型示范、推進(jìn)黨支部建設全面過(guò)硬的部署安排，積極貫徹落實(shí)集團公司黨委“四標創(chuàng )建”活動(dòng)有關(guān)要求，鼓勵黨支部結合實(shí)際進(jìn)行“標桿”黨支部創(chuàng )建和黨支部黨建品牌創(chuàng )建，各黨支部將標桿、品牌創(chuàng )建與結對幫扶有效結合，交流經(jīng)驗，優(yōu)化提升。通過(guò)組織現場(chǎng)觀(guān)摩學(xué)習、經(jīng)驗座談交流等活動(dòng)，實(shí)現了經(jīng)驗共享，放大了價(jià)值效應，做到了以基層經(jīng)驗推動(dòng)基層工作。

三管齊下，目標落地

加強量化管理，實(shí)現工作管理有指標。公司黨委探索建立定性與定量相結合的黨建管理新模式，連續2年實(shí)施基層黨建工作計劃管理，梳理制定年度黨支部工作要點(diǎn)任務(wù)，同時(shí)，對各項重點(diǎn)工作任務(wù)提出相關(guān)要求、標注工作重點(diǎn)、規定完成時(shí)限。將重點(diǎn)工作轉化為可量化、可落實(shí)、可監管的“剛性標準”，在確保完成規定動(dòng)作的基礎上，推動(dòng)基層黨組織不斷創(chuàng )新工作方式、提升工作實(shí)效。將計劃執行情況作為年度黨建工作績(jì)效考評的重要依據，以量化計劃管理推動(dòng)黨建工作全覆蓋、日常管理有指標。

加強標準管理，實(shí)現基礎工作有規范。建設公司黨委以實(shí)施“黨建質(zhì)量提升年”活動(dòng)為契機，加強黨建工作對標管理。以《甘肅建投黨建工作責任制紀實(shí)手冊》《黨建工作責任制考評辦法》《黨建工作考評實(shí)施辦法》為指導，推動(dòng)黨組織全面開(kāi)展黨支部“五個(gè)標準化”（組織建設、組織生活、黨員管理、信息臺賬、活動(dòng)陣地）建設，將標準化要求融入黨組織管理各環(huán)節，確?；鶎庸ぷ鲌绦胁蝗表?、不漏項、不走樣，全面提升“三基”建設質(zhì)量。

加強過(guò)程管理，實(shí)現實(shí)時(shí)管控有手段。公司黨委以“線(xiàn)上+線(xiàn)下”的方式，強化黨建工作過(guò)程管理，保證各項工作質(zhì)量監管有效、問(wèn)題反饋及時(shí)。線(xiàn)下實(shí)行管理重心下沉，深入基層單位和項目部開(kāi)展調研，與黨務(wù)工作人員、支部書(shū)記、一線(xiàn)黨員進(jìn)行座談交流，了解基層黨建實(shí)際情況和存在問(wèn)題，面對面提供幫助指導。線(xiàn)上以“甘肅黨建”平臺為抓手，對基層黨建工作數據臺帳進(jìn)行實(shí)時(shí)采集和在線(xiàn)監測，全面掌握兩級黨組織和黨員信息，動(dòng)態(tài)跟蹤基層組織換屆、發(fā)展黨員、“三會(huì )一課”等執行情況。實(shí)現任務(wù)實(shí)時(shí)提醒、問(wèn)題實(shí)時(shí)反饋、整改實(shí)時(shí)監督，切實(shí)減少了數據的重復報送，減輕了基層負擔，有效推動(dòng)了壓力傳導直達基層末梢。

模式創(chuàng )新，勇?lián)姑?/span>

為不斷深化鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，堅持以黨建引領(lǐng)發(fā)展，促進(jìn)兩級組織積極投身社會(huì )公益事業(yè)，踐行企業(yè)社會(huì )責任和擔當。為全民抗擊突發(fā)的新冠肺炎疫情，建設公司黨委積極組織全司廣大干部職工集中捐款，黨員干部帶頭踴躍捐款，取得了積極效果，為抗擊疫情作出了積極貢獻。公司團委組織開(kāi)展“致敬最美逆行者”志愿者活動(dòng)，慰問(wèn)蘭州市中醫院援鄂醫療隊員；組織開(kāi)展“送溫暖到一線(xiàn)”志愿者活動(dòng)，為環(huán)衛工人送上熱乎的早餐等等系列服務(wù)活動(dòng)，得到了社會(huì )的一致好評。

黨史學(xué)習教育活動(dòng)啟動(dòng)后，建設公司黨委積極創(chuàng )新學(xué)習模式：

開(kāi)展系列活動(dòng)。公司兩級黨組織緊緊圍繞黨史學(xué)習教育主題，開(kāi)展慶祝建黨100周年暨黨史學(xué)習教育系列活動(dòng)，黨委層面組織開(kāi)展職工書(shū)法、美術(shù)、攝影作品展，為黨寫(xiě)封信等活動(dòng)，各黨支部按照公司黨委部署，自選配合動(dòng)作，力求做到讓黨史學(xué)習教育入腦入心。

用好紅色資源。各黨支部充分運用好附近紅色教育資源，組織黨員前往蘭州市八路軍辦事處紀念館、蘭州市烈士陵園等地學(xué)習革命先烈事跡，祭奠革命英烈，進(jìn)一步發(fā)揚紅色傳統，傳承紅色革命基因，營(yíng)造崇尚英烈濃厚氛圍。

觀(guān)看紅色電影。建設二公司和六公司黨支部，三公司和七公司黨支部、機關(guān)黨支部、一公司黨支部，以互幫共建形式聯(lián)合組織觀(guān)看紅色影片《建黨偉業(yè)》《百團大戰》《八佰》等紅色影片，讓全體黨員能夠銘記歷史、緬懷先烈。

自創(chuàng )多樣形式。建設五公司開(kāi)展用剪紙學(xué)黨史活動(dòng)，通過(guò)剪紙講紅色故事，表達對黨濃濃的深情。三公司黨支部以黨史知識競賽的形式，領(lǐng)略黨的百年輝煌歷史。二安公司、勞務(wù)公司黨支部以朗誦的形式講紅色故事，感悟革命先烈的英勇事跡。

學(xué)習氛圍濃厚。公司兩級黨組織通過(guò)設置慶祝建黨100周年暨黨史學(xué)習教育專(zhuān)欄、建立紅色記憶簿、開(kāi)展紅色電影展播、推送黨史百年天天讀、推送黨史小故事、懸掛紅色標語(yǔ)等多種形式，并通過(guò)公司官網(wǎng)、微信公眾號、集團公司簡(jiǎn)報、甘肅建設報、學(xué)習強國、甘肅黨建等有效平臺加大宣傳力度，切實(shí)營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。

緊密結合一線(xiàn)。建設公司把黨史學(xué)習教育陣地搬到建設工地，舉辦“弘揚勞動(dòng)精神，獻禮百年華誕”砌筑工職業(yè)技能競賽，團結激勵廣大職工以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，聚焦省總工會(huì )“建功十四五、奮進(jìn)新征程”勞動(dòng)競賽主題，大力弘揚勞動(dòng)精神、工匠精神，從而提高廣大一線(xiàn)作業(yè)職工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升全司在建工程的質(zhì)量水平，以?xún)?yōu)異的成績(jì)慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年。

警企共建學(xué)黨史。2021年5月8日，建設公司機關(guān)黨支部和蘭州市七里河區敦煌路派出所黨支部聯(lián)合開(kāi)展“警企共建促發(fā)展 為民辦事保平安”主題黨日活動(dòng)。大家共同觀(guān)看公安干警隊伍中涌現出的先進(jìn)典型事跡，共同學(xué)習防范電信詐騙知識，為廣大職工群眾撐起防詐保護傘。兩個(gè)支部切實(shí)行動(dòng)起來(lái)，落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。

大力開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。建設公司7名領(lǐng)導班子成員分別深入基層及項目生產(chǎn)一線(xiàn)，了解主管工作領(lǐng)域和分管單位（部門(mén)）工作整體推進(jìn)情況，黨建工作責任制履行情況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作落實(shí)情況，廣泛聽(tīng)取基層黨員干部及職工群眾的意見(jiàn)和訴求，針對存在的具體問(wèn)題，提出明確要求和解決問(wèn)題的措施辦法。

建設公司黨委成立以來(lái)，黨建工作點(diǎn)點(diǎn)滴滴抓基礎，久久為功促落實(shí)，有力促進(jìn)了中心工作，截至今年上半年：修訂完善《管理制度匯編》，完成企業(yè)訂單33.72億元，完成施工產(chǎn)值17.2億元。面對來(lái)之不易的成績(jì)，建設公司黨委沒(méi)有陶醉，而是有了新的目標，《在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年暨“兩優(yōu)一先”表彰大會(huì )上的講話(huà)》，建設公司黨委對全司黨建工作提出了新的要求：

——提高政治站位，鮮明企業(yè)領(lǐng)航方向。

——落實(shí)管黨責任，夯實(shí)基層基礎。

——堅持思想引領(lǐng)，匯聚干事創(chuàng )業(yè)精神動(dòng)力。

——深化黨管干部，優(yōu)化法人治理結構。

——持續改進(jìn)提升，把黨史學(xué)習教育不斷引向深入。

……

100年前，中國共產(chǎn)黨先驅李大釗說(shuō)過(guò)，“黃金時(shí)代，不在我們背后，乃在我們面前；不在過(guò)去，乃在將來(lái)”。歷史把我們推到了一個(gè)新時(shí)代，建設公司將一如既往確保黨委的政治和領(lǐng)導核心、黨支部的戰斗堡壘、黨員先鋒模范和干部的模范帶頭作用在公司改革、發(fā)展和穩定中得到充分發(fā)揮，在新征程中展現新氣象新作為，不斷推進(jìn)公司各項工作再上新臺階，為全面實(shí)現公司今年各項工作目標做出新的更大貢獻。