“夯基礎、強素質(zhì)、補短板、練技能”。近日，建設公司2021年度職工冬休培訓圓滿(mǎn)結束，在項目部冬休停工休整期間，集中利用13天的時(shí)間，為2022年各項工作的開(kāi)展充電蓄能！

冬休培訓內容圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)全面展開(kāi)。涉及項目管理、BIM技術(shù)應用、法律知識普及、技術(shù)管理、科技研發(fā)管理及費用歸集、安全質(zhì)量管理、造價(jià)管理、經(jīng)營(yíng)管理、資金管理、財務(wù)管理、稅務(wù)管理、新版管理制度匯編等方面。為達到更有效的培訓效果，培訓結束后隨堂開(kāi)展測試，以考促學(xué)求實(shí)效。

為保證培訓內容符合實(shí)際，在前期策劃和準備階段，建設公司各職能部室廣泛征求意見(jiàn)，結合項目綜合檢查中發(fā)現的問(wèn)題精心制定專(zhuān)項培訓計劃。且由社會(huì )專(zhuān)業(yè)培訓講師、集團公司相應處室負責人，公司相關(guān)部室負責人、相應崗位上的崗位能手等作為主講人開(kāi)展培訓。

本次培訓在線(xiàn)下集中授課的同時(shí)，開(kāi)通線(xiàn)上直播課，累計培訓達1000余人次。

建設公司以“冬訓”為契機，引導廣大職工在冬休期間主動(dòng)學(xué)習、潛心學(xué)習、持續學(xué)習，加強自身沉淀，全方位提升管理能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。參培人員紛紛表示，隨著(zhù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的需求，對管理人員的綜合素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)能力提出了更高要求，在集中培訓之余，更要加強自學(xué)，鞏固培訓效果，提升專(zhuān)業(yè)知識和崗位技能，待來(lái)年春暖花開(kāi)時(shí)，繼續奮力前行。

通訊員：柴玉龍