凝“新”聚力，青春起航。8月5日，建設公司正式啟動(dòng)2022年度新員工入司培訓，當前仍處于鞏固疫情防控成果的關(guān)鍵階段，因此培訓采取線(xiàn)上網(wǎng)絡(luò )授課和線(xiàn)下學(xué)習相結合的方式。31名新入司職工線(xiàn)上相連，以?shī)^斗之姿，迎全新征程。

入職“第一課”由黨委副書(shū)記、工會(huì )主席芮劍鋒講解。他代表公司領(lǐng)導對新員工的到來(lái)表示熱烈歡迎，并從企業(yè)簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、企業(yè)榮譽(yù)三個(gè)方面向大家詳細介紹建設公司的歷史沿革、組織機構和獨有的發(fā)展優(yōu)勢，在新員工心間厚植企業(yè)文化，培樹(shù)企業(yè)精神。機關(guān)相關(guān)部室陸續就人力資源管理制度，團青工作、商務(wù)禮儀，入職前安全教育，技術(shù)管理工作等方面為新員工進(jìn)行了為期一天的培訓講解，并現場(chǎng)互動(dòng)問(wèn)答，拉近了彼此間的距離。

新入職大學(xué)生是企業(yè)的未來(lái)和希望，是企業(yè)永葆生命力、創(chuàng )造力的源泉。建設公司把新員工入司培訓作為人才培養體系的重要組成部分，幫助新員工盡快完成角色轉變，增強青年職工的團隊意識和企業(yè)認同感，明確職業(yè)生涯規劃，激發(fā)青年立足崗位建功立業(yè)、干事創(chuàng )業(yè)的激情。

培訓結束后，31名新入司職工將前往項目部進(jìn)行輪崗培訓，通過(guò)一線(xiàn)鍛煉，全面了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)內容，深化認識，為后續正式走向工作崗位積累經(jīng)驗.

通訊員：陳 鑫