12月21日-23日，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)馬小成深入各部門(mén)、各基層單位開(kāi)展工作調研。著(zhù)重了解年底各項工作任務(wù)指標完成情況，結合實(shí)際對下一階段工作的方向和目標提出要求。

針對經(jīng)營(yíng)工作，馬小成指出，要打開(kāi)經(jīng)營(yíng)工作思路，主動(dòng)搶抓訂單，通過(guò)拓展新領(lǐng)域、新版塊和積極對接縣域市場(chǎng)等，舞動(dòng)經(jīng)營(yíng)“龍頭”；針對安全生產(chǎn)，他強調，要在項目冬休期間，重點(diǎn)做好檢查和安全隱患排查，落實(shí)通報考核制度，為來(lái)年工作夯實(shí)基礎；針對年底清欠和信訪(fǎng)維穩工作，他指出，要明確人員分工，妥善處理和解決各類(lèi)問(wèn)題，保障年底前各項費用支出；針對班子和職工隊伍建設，馬小成強調，要時(shí)時(shí)處處講團結、聚人心，用心用情帶好干部職工隊伍。

針對當前黨建重點(diǎn)工作，在12月22日召開(kāi)的2022年度黨建工作考評推進(jìn)會(huì )上，馬小成就如何做好相關(guān)工作提出以下要求：一是深入理解檢查標準，做到標準統一、有理有據；二是認真對待檢查過(guò)程，做到要求嚴格、耐心細致；三是確保檢查工作成效，做到“檢受相長(cháng)”、共同提高。

另外，在12月23日召開(kāi)的新任職干部集體廉政談話(huà)中，就落實(shí)全面從嚴治黨要求和加強對國有企業(yè)黨員領(lǐng)導干部的教育管理監督，馬小成提出相關(guān)要求并對新任職干部提出殷切期望：一是提高政治站位，作為國有企業(yè)黨員干部，要自覺(jué)把講政治擺在首位，自覺(jué)與上級組織和公司黨委時(shí)刻保持一致。二是做到愛(ài)崗敬業(yè)。主動(dòng)融入公司、全身心投入公司發(fā)展的各個(gè)環(huán)節。三是做到勇于擔當。在企業(yè)面臨發(fā)展問(wèn)題時(shí)，發(fā)揚建投鐵軍精神，敢于直面問(wèn)題，在關(guān)鍵時(shí)刻勇于挺身而出、迎難而上。四是加強學(xué)習。提升應對和解決問(wèn)題的綜合能力及水平。五是按規矩辦事。作為領(lǐng)導干部，堅持講規矩、樹(shù)形象，做基層管理人員和青年職工的榜樣。

機關(guān)相關(guān)部室全體職工，基層單位領(lǐng)導班子成員參加調研。

綜合供稿