近日，建設公司2023屆見(jiàn)習生已進(jìn)入甘肅建投4號綜合樓項目和潤蘭之城第三批項目一線(xiàn)開(kāi)始為期3個(gè)月的輪崗見(jiàn)習。為幫助新員工快速適應崗位，全面了解和融入公司，8月8日，建設公司在項目部召開(kāi)工作推進(jìn)會(huì )，了解掌握見(jiàn)習生學(xué)習工作情況，為后續更好地開(kāi)展新員工跟蹤培養提供方向。

會(huì )上，公司人力資源部和群眾工作部與見(jiàn)習生們以及項目部管理人員開(kāi)展座談交流，聽(tīng)取各項目為新員工制定的見(jiàn)習計劃，了解代教導師的日常安排和對見(jiàn)習生的監督管理情況。同時(shí)聆聽(tīng)新員工們近一段時(shí)間以來(lái)的見(jiàn)習匯報，幫助解決新員工在日常生活和學(xué)習中以及輪崗見(jiàn)習期間存在的問(wèn)題和困難。新員工分別圍繞在5個(gè)施工管理崗位和5個(gè)操作崗位上的個(gè)人經(jīng)歷、所學(xué)所想等開(kāi)展階段性總結。

就下一階段的輪崗見(jiàn)習，人力資源部和群眾工作部提出：各項目部要高度重視，根據公司輪崗見(jiàn)習安排，細化培訓計劃，讓每一個(gè)新員工對崗位職責進(jìn)行認識和了解，并配備相關(guān)導師開(kāi)展細心培養，幫助見(jiàn)習生更好的成長(cháng)；要在輪崗見(jiàn)習階段樹(shù)立新員工的安全責任意識，明確注意事項，做好安全交底工作，通過(guò)宣貫《安全生產(chǎn)法》，講授崗位技能常識和公司安全管理的規章制度，幫助上好安全第一課，走好安全第一步；要注重檢驗和鞏固學(xué)習成果，在每個(gè)崗位見(jiàn)習結束后安排考核，對學(xué)習情況進(jìn)行檢閱，幫助新員工通過(guò)總結更好地梳理回顧所學(xué)知識。

就自身成長(cháng)成才，會(huì )上要求新員工在輪崗見(jiàn)習中要增強主動(dòng)學(xué)習意識，珍惜學(xué)習機會(huì )，不斷健全知識體系，提升自身技能素質(zhì)，明確未來(lái)職業(yè)生涯方向。

接下來(lái)，公司將進(jìn)一步完善新員工跟蹤培養機制，加強科學(xué)管理，豐富培養途徑，促進(jìn)新員工成長(cháng)成才，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

             供稿：人力資源部 群眾工作部