10月7日，建設公司組織2023屆見(jiàn)習生進(jìn)行項目部輪崗見(jiàn)習階段的期滿(mǎn)考核，檢驗2023年新入職員工在項目部輪崗見(jiàn)習期間的學(xué)習情況，同時(shí)為后續定崗工作打好基礎。

為切實(shí)做好新員工入職培養工作，7月份入職后，新入職高校畢業(yè)生接受公司組織的入職培訓，對企業(yè)歷史沿革及組織機構、企業(yè)文化、規章制度、安全教育、團青工作等有了初步認識。

根據建設公司《高校畢業(yè)生見(jiàn)習期管理辦法》相關(guān)要求，人力資源部在入職培訓后組織新員工開(kāi)展了為期3個(gè)月的項目一線(xiàn)輪崗見(jiàn)習。制定輪崗培訓計劃，安排項目部專(zhuān)人負責組織實(shí)施，將見(jiàn)習生分配至潤蘭之城三標段項目部、甘肅建投4#綜合樓項目部進(jìn)行學(xué)習觀(guān)摩和一線(xiàn)崗位培訓。通過(guò)在五個(gè)操作崗位和五個(gè)管理崗位上的見(jiàn)習鍛煉，助力新員工聚焦企業(yè)主責主業(yè)，實(shí)現從理論學(xué)習到崗位實(shí)踐的轉變，盡快熟悉項目一線(xiàn)生產(chǎn)工作，掌握各崗位基本知識與技能，為新員工職業(yè)生涯開(kāi)好頭、起好步。

公司相關(guān)部門(mén)將持續跟蹤新員工定崗培養和工作學(xué)習情況，并第一時(shí)間開(kāi)展一對一導師帶徒活動(dòng)，引導新員工在基層扎根蓄能，助推崗位成才。

                供稿：人力資源部 群眾工作部