為全面準確掌握2023年職工履職盡責情況，強化干部職工隊伍建設，提升履職擔當能力，近日，建設公司機關(guān)和各基層單位組織開(kāi)展2023年度一般管理人員述職考核會(huì )議。

考核采取個(gè)人述職、民主測評方式進(jìn)行。機關(guān)各部門(mén)、各基層單位一般管理人員緊緊圍繞自身崗位工作實(shí)際，通過(guò)舉實(shí)例、擺數據、做對比，多層次、多角度、全方位對上一年度工作進(jìn)行簡(jiǎn)明扼要的總結，并深入剖析問(wèn)題與不足，提出計劃與措施，進(jìn)一步規劃2024年工作。與會(huì )人員從德、能、勤、績(jì)、廉及對述職人員進(jìn)行量化打分。

自省回顧，方能進(jìn)步。本年度述職考核會(huì )議，調動(dòng)了廣大職工民主參與、民主管理、民主監督的積極性和主動(dòng)性，為全體職工進(jìn)一步提高工作能力水平和企業(yè)健康穩定發(fā)展起到了積極推進(jìn)作用。

各基層單位領(lǐng)導班子、全體職工參加會(huì )議。

綜合報道