編者按：

《保障農民工工資支付條例》于2019年12月30日以國務(wù)院令第724號公布，自2020年5月1日起施行。

《條例》針對農民工這一特殊群體、拖欠工資這個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題，將多年來(lái)在實(shí)踐中成熟有效的治理拖欠農民工工資問(wèn)題的措施，包括農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)、總承包單位代發(fā)、用工實(shí)名制、工資保證金等措施上升為法律規范，同時(shí)加強了相關(guān)部門(mén)的監督管理職責。

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保障農民工工資支付條例

　第一章　總則

第一條　為了規范農民工工資支付行為，保障農民工按時(shí)足額獲得工資，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律規定，制定本條例。

　　第二條　保障農民工工資支付，適用本條例。

　　本條例所稱(chēng)農民工，是指為用人單位提供勞動(dòng)的農村居民。

　　本條例所稱(chēng)工資，是指農民工為用人單位提供勞動(dòng)后應當獲得的勞動(dòng)報酬。

　　第三條　農民工有按時(shí)足額獲得工資的權利。任何單位和個(gè)人不得拖欠農民工工資。

　　農民工應當遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德，執行勞動(dòng)安全衛生規程，完成勞動(dòng)任務(wù)。

　　第四條　縣級以上地方人民政府對本行政區域內保障農民工工資支付工作負責，建立保障農民工工資支付工作協(xié)調機制，加強監管能力建設，健全保障農民工工資支付工作目標責任制，并納入對本級人民政府有關(guān)部門(mén)和下級人民政府進(jìn)行考核和監督的內容。

　　鄉鎮人民政府、街道辦事處應當加強對拖欠農民工工資矛盾的排查和調處工作，防范和化解矛盾，及時(shí)調解糾紛。

　　第五條　保障農民工工資支付，應當堅持市場(chǎng)主體負責、政府依法監管、社會(huì )協(xié)同監督，按照源頭治理、預防為主、防治結合、標本兼治的要求，依法根治拖欠農民工工資問(wèn)題。

　　第六條　用人單位實(shí)行農民工勞動(dòng)用工實(shí)名制管理，與招用的農民工書(shū)面約定或者通過(guò)依法制定的規章制度規定工資支付標準、支付時(shí)間、支付方式等內容。

　　第七條　人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)負責保障農民工工資支付工作的組織協(xié)調、管理指導和農民工工資支付情況的監督檢查，查處有關(guān)拖欠農民工工資案件。

　　住房城鄉建設、交通運輸、水利等相關(guān)行業(yè)工程建設主管部門(mén)按照職責履行行業(yè)監管責任，督辦因違法發(fā)包、轉包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導致的拖欠農民工工資案件。

　　發(fā)展改革等部門(mén)按照職責負責政府投資項目的審批管理，依法審查政府投資項目的資金來(lái)源和籌措方式，按規定及時(shí)安排政府投資，加強社會(huì )信用體系建設，組織對拖欠農民工工資失信聯(lián)合懲戒對象依法依規予以限制和懲戒。

　　財政部門(mén)負責政府投資資金的預算管理，根據經(jīng)批準的預算按規定及時(shí)足額撥付政府投資資金。

　　公安機關(guān)負責及時(shí)受理、偵辦涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬刑事案件，依法處置因農民工工資拖欠引發(fā)的社會(huì )治安案件。

　　司法行政、自然資源、人民銀行、審計、國有資產(chǎn)管理、稅務(wù)、市場(chǎng)監管、金融監管等部門(mén)，按照職責做好與保障農民工工資支付相關(guān)的工作。

　　第八條　工會(huì )、共產(chǎn)主義青年團、婦女聯(lián)合會(huì )、殘疾人聯(lián)合會(huì )等組織按照職責依法維護農民工獲得工資的權利。

　　第九條　新聞媒體應當開(kāi)展保障農民工工資支付法律法規政策的公益宣傳和先進(jìn)典型的報道，依法加強對拖欠農民工工資違法行為的輿論監督，引導用人單位增強依法用工、按時(shí)足額支付工資的法律意識，引導農民工依法維權。

　　第十條　被拖欠工資的農民工有權依法投訴，或者申請勞動(dòng)爭議調解仲裁和提起訴訟。

　　任何單位和個(gè)人對拖欠農民工工資的行為，有權向人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)或者其他有關(guān)部門(mén)舉報。

　　人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)和其他有關(guān)部門(mén)應當公開(kāi)舉報投訴電話(huà)、網(wǎng)站等渠道，依法接受對拖欠農民工工資行為的舉報、投訴。對于舉報、投訴的處理實(shí)行首問(wèn)負責制，屬于本部門(mén)受理的，應當依法及時(shí)處理；不屬于本部門(mén)受理的，應當及時(shí)轉送相關(guān)部門(mén)，相關(guān)部門(mén)應當依法及時(shí)處理，并將處理結果告知舉報、投訴人。

　　第二章　工資支付形式與周期

　　第十一條　農民工工資應當以貨幣形式，通過(guò)銀行轉賬或者現金支付給農民工本人，不得以實(shí)物或者有價(jià)證券等其他形式替代。

　　第十二條　用人單位應當按照與農民工書(shū)面約定或者依法制定的規章制度規定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。

　　第十三條　實(shí)行月、周、日、小時(shí)工資制的，按照月、周、日、小時(shí)為周期支付工資；實(shí)行計件工資制的，工資支付周期由雙方依法約定。

　　第十四條　用人單位與農民工書(shū)面約定或者依法制定的規章制度規定的具體支付日期，可以在農民工提供勞動(dòng)的當期或者次期。具體支付日期遇法定節假日或者休息日的，應當在法定節假日或者休息日前支付。

　　用人單位因不可抗力未能在支付日期支付工資的，應當在不可抗力消除后及時(shí)支付。

　　第十五條　用人單位應當按照工資支付周期編制書(shū)面工資支付臺賬，并至少保存3年。

　　書(shū)面工資支付臺賬應當包括用人單位名稱(chēng)，支付周期，支付日期，支付對象姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式，工作時(shí)間，應發(fā)工資項目及數額，代扣、代繳、扣除項目和數額，實(shí)發(fā)工資數額，銀行代發(fā)工資憑證或者農民工簽字等內容。

　　用人單位向農民工支付工資時(shí)，應當提供農民工本人的工資清單。

　　第三章　工資清償

　　第十六條　用人單位拖欠農民工工資的，應當依法予以清償。

　　第十七條　不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的單位招用農民工，農民工已經(jīng)付出勞動(dòng)而未獲得工資的，依照有關(guān)法律規定執行。

　　第十八條　用工單位使用個(gè)人、不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的單位或者未依法取得勞務(wù)派遣許可證的單位派遣的農民工，拖欠農民工工資的，由用工單位清償，并可以依法進(jìn)行追償。

　　第十九條　用人單位將工作任務(wù)發(fā)包給個(gè)人或者不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的單位，導致拖欠所招用農民工工資的，依照有關(guān)法律規定執行。

　　用人單位允許個(gè)人、不具備合法經(jīng)營(yíng)資格或者未取得相應資質(zhì)的單位以用人單位的名義對外經(jīng)營(yíng)，導致拖欠所招用農民工工資的，由用人單位清償，并可以依法進(jìn)行追償。

　　第二十條　合伙企業(yè)、個(gè)人獨資企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織等用人單位拖欠農民工工資的，應當依法予以清償；不清償的，由出資人依法清償。

　　第二十一條　用人單位合并或者分立時(shí)，應當在實(shí)施合并或者分立前依法清償拖欠的農民工工資；經(jīng)與農民工書(shū)面協(xié)商一致的，可以由合并或者分立后承繼其權利和義務(wù)的用人單位清償。

　　第二十二條　用人單位被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照或者登記證書(shū)、被責令關(guān)閉、被撤銷(xiāo)或者依法解散的，應當在申請注銷(xiāo)登記前依法清償拖欠的農民工工資。

　　未依據前款規定清償農民工工資的用人單位主要出資人，應當在注冊新用人單位前清償拖欠的農民工工資。（未完）

（來(lái)源：中國政府網(wǎng) 圖片源自新華社）