6月14日，省委組織部干部選拔任用工作專(zhuān)項調研檢查組一行對甘肅建投干部選拔任用工作進(jìn)行調研及民主測評。調研組組長(cháng)、省委組織部干部培訓中心王向陽(yáng)處長(cháng)一行及甘肅建投黨委書(shū)記、副董事長(cháng)宋忠慶等在家領(lǐng)導出席會(huì )議。甘肅建投各基層單位董事長(cháng)、黨委書(shū)記、總經(jīng)理、院長(cháng)及經(jīng)營(yíng)單位經(jīng)理，機關(guān)正副處長(cháng)參加測評會(huì )。會(huì )議由宋忠慶主持。

　　此次調研檢查，主要是根據省委組織部的工作部署，和進(jìn)一步提升選人用人公信度的要求，省委組織部會(huì )同省紀委組成專(zhuān)項調研檢查組，對全省49個(gè)省直部門(mén)的干部選拔任用工作進(jìn)行檢查調研。目的在于推動(dòng)省直部門(mén)和省管企事業(yè)單位認真執行干部任用條例、政策法規，發(fā)現和糾正存在的問(wèn)題，進(jìn)一步規范、推進(jìn)干部選拔任用工作，促進(jìn)選人用人公信度的不斷提高。

　　王向陽(yáng)對此次測評工作提出了要求，希望通過(guò)測評能對甘肅建投2011年以來(lái)的干部選拔任用情況進(jìn)行一個(gè)客觀(guān)準確的評價(jià)。在投票結束后調研組一行與相關(guān)代表進(jìn)行了座談。

　　近兩年來(lái)，甘肅建投黨委按照企業(yè)跨越式發(fā)展的要求，按照黨管干部的原則，對所屬領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進(jìn)行了全面考核，切實(shí)加大了基層單位之間、機關(guān)處室之間、基層單位與機關(guān)之間的干部交流力度，使班子建設不斷加強。兩年來(lái)，共調整充實(shí)領(lǐng)導干部189名，其中提任89名，交流57名，免職39名，降職4名。同時(shí)出臺《對干部選拔任用工作和新選拔任用干部進(jìn)行民主評議辦法》，樹(shù)立良好的用人導向；抓好縣處級后備干部隊伍建設，形成干部隊伍的梯次配備，為企業(yè)提供了強有力的組織保障，有力地促進(jìn)了企業(yè)的跨越式發(fā)展。