8月4日，甘肅建投紀委召開(kāi)二屆八次全委（擴大）會(huì )議。 
     會(huì )議傳達學(xué)習習近平總書(shū)記“7•26”重要講話(huà)精神、省紀委書(shū)記劉昌林署名文章《加強日常監督，讓黨員干部習慣在有約束的環(huán)境中工作生活》、省紀委《關(guān)于開(kāi)展“三糾三促”專(zhuān)項行動(dòng)的通知》精神和《關(guān)于元旦春節和五一期間明察暗訪(fǎng)貫徹執行中央八項規定精神情況的通報》。
     會(huì )議還對各單位紀委貫徹落實(shí)好會(huì )議精神進(jìn)行了安排部署。 
     甘肅建投黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記張育謙就提高政治站位、強化監督、嚴格執紀問(wèn)責提出明確要求： 
     關(guān)于如何提高政治站位，張育謙指出： 
     根據日常監督、內部巡察和督查、執紀審查以及平時(shí)了解掌握的情況看，紀檢監察隊伍自身建設還存在不少問(wèn)題，反映在工作理念思路、著(zhù)力重點(diǎn)、方式方法等方方面面，很有必要與大家進(jìn)一步統一思想，提高認識。紀委是黨內監督專(zhuān)責機關(guān)，紀檢干部必須要在政治方向、政治立場(chǎng)、政治態(tài)度上絕對堅定，不能走錯路，不能是非對錯不清;要提高政治站位,始終站在政治和全局的高度認識和把握主責主業(yè),加大工作力度,全力推進(jìn)工作向縱深發(fā)展。
     一是要強化政治擔當。具體講就是要做到日常工作能盡責，難題面前愿負責，出現過(guò)失敢擔責。講起來(lái)很簡(jiǎn)單，但內涵很豐富，領(lǐng)導干部怕得罪人、不敢動(dòng)真碰硬，畏畏縮縮，疲疲沓沓，推動(dòng)工作不主動(dòng)，完成任務(wù)不堅決，這主要還是政治意識不強，對自己的重要職責思想模糊，工作沒(méi)有目標，標準不高，底數不清，工作不實(shí)。作為紀檢監察干部在這個(gè)崗位自身已具備了一定的政治品質(zhì)，不要過(guò)分的愛(ài)惜自己的羽毛，應該放開(kāi)手腳，敢抓敢管；應該原則立場(chǎng)堅定，敢于較真；這是職責，這是使命，要保障全面從嚴治黨各項任務(wù)落到實(shí)處，保護干部健康成長(cháng)，全方位服務(wù)企業(yè)持續發(fā)展。
     二是要嚴守政治紀律。在平時(shí)工作中發(fā)現，有些單位不按程序辦事，工作隨意性大，存在很多的漏洞，經(jīng)不起檢查；有些紀檢監察干部打聽(tīng)傳播一些紀律審查的小道消息；有的單位紀檢監察干部編制假資料應付檢查；有的紀委書(shū)記甚至為紀律審查對象定性量紀說(shuō)情。這些都是紀律觀(guān)念淡薄的表現，任其發(fā)展，一定會(huì )出大問(wèn)題。紀律、規矩還是底線(xiàn)，都是碰不得的高壓線(xiàn)。紀檢干部一定要始終繃緊政治紀律這根弦，自己做示范，才能有效監督別人，如果自己做了虧心事，工作也不會(huì )硬氣。一定要高標準高要求，對自己嚴起來(lái)，無(wú)論是思想、作風(fēng)等方面，還是生活和對外交往上，都要緊起來(lái)，其實(shí)做到這些就是對自己的保護，希望大家心中有數。
     關(guān)于如何強化監督，張育謙指出：
     從各單位目前的監督工作來(lái)看，這些年大家都能看到也能體會(huì )到，黨建工作抓得好、紀檢監督到位的單位，干部職工有干勁，干事也有規矩，執行力強、問(wèn)題少，發(fā)展快，效益好；一些困難單位，往往就是人心浮躁，紀律渙散，管理混亂，問(wèn)題和矛盾頻發(fā)，嚴重影響著(zhù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作和制約著(zhù)發(fā)展。最近集團總公司紀委明察暗訪(fǎng)，發(fā)現一個(gè)單位“一把手”出差與班子主要領(lǐng)導不通氣、不打招呼，出去幾天在與不在單位大家感覺(jué)無(wú)所謂；大家想想，一個(gè)單位領(lǐng)導班子成員都是這樣的工作作風(fēng)、工作態(tài)度，職工群眾怎么看，上行下效整個(gè)單位的風(fēng)氣可想而知，不知如何去管理和發(fā)展。
     今年是省委確定的“明察暗訪(fǎng)督查年”，省委有具體活動(dòng)方案，集團總公司根據省委精神結合實(shí)際制定了活動(dòng)方案，各公司制定了方案甚至有的分公司也制定了方案，但通過(guò)集團總公司明察暗訪(fǎng)督查小組督查發(fā)現，督查推動(dòng)階段時(shí)間過(guò)半，有些單位沒(méi)有開(kāi)展過(guò)一次活動(dòng)，甚至個(gè)別單位文件印發(fā)后束之高閣，經(jīng)詢(xún)問(wèn)都不知道還有這回事。開(kāi)展明查暗訪(fǎng)，不是為了去抓一個(gè)誰(shuí)遲到早退、看看財務(wù)賬目就完成任務(wù)，主要目的是解決壓力傳導遞減、擔當意識不夠、工作落實(shí)不力等問(wèn)題，這種以文件落實(shí)文件，是嚴重的形式主義抬頭。一些單位“零查處、零問(wèn)題”，集團總公司黨委巡察和紀委督查卻發(fā)現了不少問(wèn)題，是紀委書(shū)記以及紀檢監察干部的能力問(wèn)題，還是不作為的問(wèn)題，自己認真思考、反思。今年年內每個(gè)單位必須查處1-2件職工群眾反映強烈的典型問(wèn)題。
     如何強化監督。監督其實(shí)就是“盯住”，強化監督是一項經(jīng)常性、基礎性的工作，要不斷地積極主動(dòng)地去做工作。講“不斷地”意思就是監督工作要全方位、全過(guò)程，要創(chuàng )新方式方法，拓寬監督渠道，以問(wèn)題為導向，全力為中心工作服務(wù)。省紀委“三糾三促”專(zhuān)項行動(dòng)，就是著(zhù)力解決我省部分干部中存在的3個(gè)方面的10個(gè)突出問(wèn)題；集團總公司紀委的項目督查也很有針對性。因此不管以什么方式，目的都是死死盯住問(wèn)題、 強力督促整改，這是我們的長(cháng)期工作，決不能搞一陣風(fēng)，時(shí)緊時(shí)松。第二層意思“積極主動(dòng)”，就是要主動(dòng)履職，不能坐等信訪(fǎng)舉報，要俯下身子，從辦公室走出去，到分公司到項目，多接觸職工群眾，多察看一線(xiàn)資料，獲取信息、查找問(wèn)題，只有這樣，監督才會(huì )準確有力、精準到位。
     關(guān)于如何嚴格執紀問(wèn)責，張育謙指出：
     目前有些單位執紀審查出現了這樣那樣的問(wèn)題：有的敷衍了事、不按規則審查，審查質(zhì)量不高，抓不住實(shí)質(zhì)，抓不住要害，發(fā)現問(wèn)題能力差；有的回避問(wèn)題、調查不深入，欺上瞞下，蒙混過(guò)關(guān)；有的定性量紀不準、造成上訪(fǎng)申訴；有的落實(shí)處分不到位，三番五次，推諉扯皮；甚至有的串通包庇、有抹案子的嫌疑。這些問(wèn)題反映出有的紀檢監察干部沒(méi)有責任擔當，這都是不稱(chēng)職的表現。監督工作要有所作為，必須把執紀審查作為突破口和重要任務(wù)。一是要認真謀劃。要抓住關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人，抓重點(diǎn)、重點(diǎn)抓，要認真分析權利集中點(diǎn)和風(fēng)險點(diǎn)，從這些點(diǎn)上發(fā)力，才能深入發(fā)現問(wèn)題，才能打開(kāi)局面。二是要嚴格執行工作規則。紀檢監察機關(guān)監督執紀工作規則是履職的路線(xiàn)圖，大家一定要認真學(xué)習、堅決執行。三是要規范程序，建立內控制度。要嚴控自由裁量權，要細化和完善請示報告、線(xiàn)索處置、會(huì )議決定等規程，不能在執紀審查定性量紀上紀委書(shū)記一人說(shuō)了算，各個(gè)環(huán)節都要有理有據有支撐。   
     最后，張育謙指出：大家不要一聽(tīng)問(wèn)責，就感覺(jué)是得罪人的活、拉不下臉，主要是對“四種形態(tài)”的運用理解還不深、使用還不經(jīng)常。監督要體現在日常，問(wèn)責也形式多樣，不一定問(wèn)責就是要紀律處分，批評教育、誡勉談話(huà)等同樣是問(wèn)責；問(wèn)責要經(jīng)常使用，就是要抓早抓小，這是對干部的負責，對工作的負責。如果你平時(shí)不管不問(wèn)，等出了大問(wèn)題，干部毀了，還要問(wèn)你的責。問(wèn)責是對不擔當不負責的懲戒，也是對其他干部職工的震懾。今后，對不能有效貫徹黨的路線(xiàn)方針政策的；對落實(shí)中央八項規定精神不力的，“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮的；對集團總公司決策部署拒不執行的；對巡察和督查發(fā)現的問(wèn)題拒不整改或整改不到位的；對領(lǐng)導干部不作為亂作為、職工群眾反映強烈的；一定要敢于黑臉、嚴肅問(wèn)責。今年，對“零查處、零問(wèn)題”、不作為的單位的紀委書(shū)記要調查處理，該交流的交流，該免的免。

                                                    （轉自甘肅建投網(wǎng)）