建設公司新員工參加集團總公司入職培訓
來(lái)源： 時(shí)間：2014-07-29 閱讀：0
近日，建設公司2014年新入司員工參加由集團總公司舉辦的為期兩天的入職培訓，據了解，今年建設公司總共引進(jìn)各類(lèi)高校人才28名，其中研究生2名、本科生22名、大專(zhuān)生4名，新員工的加入為公司注入了新鮮的血液，充實(shí)了公司的人才儲備。此次培訓在參訓人員、培訓內容、培訓規格都屬歷年培訓之最，充分體現了集團公司對增強企業(yè)核心競爭力既“人才培養”的重視。
在開(kāi)班儀式上，甘肅建投總經(jīng)理蘇海明做了重要動(dòng)員講話(huà)，具體有以下幾點(diǎn)：1、作為80、90后來(lái)到建投集團首先要了解企業(yè)的歷史和文化，要思考怎么把自己所學(xué)的知識與企業(yè)的發(fā)展很好的結合起來(lái)。2、做好學(xué)習認知轉換，在學(xué)習上重新定位。要把專(zhuān)業(yè)知識與工作實(shí)踐結合起來(lái)，做好價(jià)值觀(guān)的轉變，培養團隊合作意識，努力適應工作環(huán)境，處理好人際關(guān)系。3、學(xué)習角色的轉換，盡快融入企業(yè)。要明白我們該做什么、能做什么、要做什么，定位好自己職業(yè)的發(fā)展目標和方向，并不遺余力的付諸行動(dòng)和努力，忠于自己所從事的事業(yè)和企業(yè)。
在隨后的兩天培訓時(shí)間里集團總公司的個(gè)別領(lǐng)導親自授課，并就新員工所關(guān)心關(guān)注的實(shí)際問(wèn)題做了細致的解答。在課程安排上，甘肅建投副總經(jīng)理王世新就甘肅建投歷史沿革、企業(yè)發(fā)展基本情況、企業(yè)“十二五”規劃等情況進(jìn)行講解。集團總公司黨委宣傳部、團委有關(guān)領(lǐng)導分別就企業(yè)品牌和文化建設、團青活動(dòng)開(kāi)展等內容進(jìn)行授課。集團總公司人力資源處就甘肅建投人才發(fā)展規劃，人才引進(jìn)、培養、使用及考評規定，勞動(dòng)關(guān)系、工資薪酬等相關(guān)內容進(jìn)行培訓。同時(shí)培訓中心就“大學(xué)生如何融入企業(yè)實(shí)現角色轉換”作了專(zhuān)題講座。培訓結束后，培訓中心對學(xué)員們進(jìn)行了統一考試。
通過(guò)此次培訓，新員工不僅對甘肅建投有了全面的了解和認識，而且對建設公司在總公司的組織結構中所發(fā)揮的作用和地位有了全新的認識，工作熱情和事業(yè)信心倍增，相信在以后的工作中能夠迅速轉變角色，以飽滿(mǎn)的熱情投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，為甘肅建投的跨越發(fā)展做出應有的貢獻。
（通訊員 董超)
在開(kāi)班儀式上，甘肅建投總經(jīng)理蘇海明做了重要動(dòng)員講話(huà)，具體有以下幾點(diǎn)：1、作為80、90后來(lái)到建投集團首先要了解企業(yè)的歷史和文化，要思考怎么把自己所學(xué)的知識與企業(yè)的發(fā)展很好的結合起來(lái)。2、做好學(xué)習認知轉換，在學(xué)習上重新定位。要把專(zhuān)業(yè)知識與工作實(shí)踐結合起來(lái)，做好價(jià)值觀(guān)的轉變，培養團隊合作意識，努力適應工作環(huán)境，處理好人際關(guān)系。3、學(xué)習角色的轉換，盡快融入企業(yè)。要明白我們該做什么、能做什么、要做什么，定位好自己職業(yè)的發(fā)展目標和方向，并不遺余力的付諸行動(dòng)和努力，忠于自己所從事的事業(yè)和企業(yè)。
在隨后的兩天培訓時(shí)間里集團總公司的個(gè)別領(lǐng)導親自授課，并就新員工所關(guān)心關(guān)注的實(shí)際問(wèn)題做了細致的解答。在課程安排上，甘肅建投副總經(jīng)理王世新就甘肅建投歷史沿革、企業(yè)發(fā)展基本情況、企業(yè)“十二五”規劃等情況進(jìn)行講解。集團總公司黨委宣傳部、團委有關(guān)領(lǐng)導分別就企業(yè)品牌和文化建設、團青活動(dòng)開(kāi)展等內容進(jìn)行授課。集團總公司人力資源處就甘肅建投人才發(fā)展規劃，人才引進(jìn)、培養、使用及考評規定，勞動(dòng)關(guān)系、工資薪酬等相關(guān)內容進(jìn)行培訓。同時(shí)培訓中心就“大學(xué)生如何融入企業(yè)實(shí)現角色轉換”作了專(zhuān)題講座。培訓結束后，培訓中心對學(xué)員們進(jìn)行了統一考試。
通過(guò)此次培訓，新員工不僅對甘肅建投有了全面的了解和認識，而且對建設公司在總公司的組織結構中所發(fā)揮的作用和地位有了全新的認識，工作熱情和事業(yè)信心倍增，相信在以后的工作中能夠迅速轉變角色，以飽滿(mǎn)的熱情投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，為甘肅建投的跨越發(fā)展做出應有的貢獻。
（通訊員 董超)
