5月29日，建設公司召開(kāi)中心組學(xué)習（擴大）會(huì )議，認真學(xué)習了中共中央組織部《關(guān)于加強干部選拔任用紀實(shí)工作的若干意見(jiàn)》和集團總公司黨委印發(fā)的《關(guān)于加強干部選拔任用工作紀實(shí)辦法（試行）》、《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任實(shí)施辦法》、《關(guān)于在處級以上領(lǐng)導干部中開(kāi)展“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育的實(shí)施方案》的通知等文件。號召全體員工，迅速行動(dòng)起來(lái)，統一思想，振奮精神，逆勢而上，推動(dòng)全司各項工作再上新的臺階。建設公司副處級以上領(lǐng)導，全司在蘭黨員共七十多人參加了此次黨課學(xué)習。
       建設公司在黨委成了不到兩年的時(shí)間內，為強化干部隊伍的教育管理和規范干部選拔任用工作，公司黨委和行政制訂各類(lèi)規章制度，包括《黨委常委會(huì )議事規則》、《“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》，《科級干部選拔任用工作實(shí)施細則》、《中層領(lǐng)導干部誡勉（廉政）談話(huà)辦法》、《職工考勤管理辦法的通知》和《關(guān)于規范基層單位和公司機關(guān)處科兩級干部請銷(xiāo)假制度的通知》、《機關(guān)職工年度考核管理暫行辦法》、《干部經(jīng)濟責任審計制度》等管理制度和辦法。2014年底，對機關(guān)全體職工從德能勤績(jì)廉等方面進(jìn)行了年度述職和考核打分，考核結果作為評選先進(jìn)、干部選拔、獎金發(fā)放等重要依據，進(jìn)一步調動(dòng)了廣大干部職工的積極性和主動(dòng)性。這些制度體系的制定和實(shí)施，加強了干部隊伍的規范化管理，發(fā)揮了以制度管人，以規范管事的良好效果，干部作風(fēng)得到明顯轉變。
       建設公司董事長(cháng)、總經(jīng)理在學(xué)習后的中心發(fā)言中要求全司職工：一要遵守組織紀律。兩級干部要嚴格遵守公司的各項規章制度，尤其要執行好公司《處科兩級干部請銷(xiāo)假制度》。 二要對年度安排的工作再回頭看，要雷厲風(fēng)行。該辦的抓緊辦，沒(méi)做好的立即補救。各單位對前半年工作認真回顧，要有明確的計劃安排，各部門(mén)要全力服務(wù)基層單位，確保下半年工作順利進(jìn)行。三要加強信訪(fǎng)維穩工作方面。各單位要對工程上存在的各種問(wèn)題以及歷史問(wèn)題，抓緊協(xié)調解決，避免各種上訪(fǎng)，負責信訪(fǎng)的部門(mén)要進(jìn)行督促檢查。四是安全生產(chǎn)技術(shù)質(zhì)量工作要上標準上臺階，一級資質(zhì)的申報工作要加快辦理，確保年底一級資質(zhì)辦理完結。五是轉變觀(guān)念，創(chuàng )新發(fā)展，加大經(jīng)營(yíng)力度。六是通過(guò)“三嚴三實(shí)”的教育活動(dòng)，能夠凝心聚力，同心同德。把公司各項工作的實(shí)效體現到落實(shí)三嚴三實(shí)的執行力上來(lái)。最后希望在目前的形勢下，各位同事嚴格要求自己，以“三嚴三實(shí)”的要求，把事業(yè)干好，通過(guò)專(zhuān)題活動(dòng)，使建設公司再上新臺階。


                                                        （通訊員：史為濤 ）