——集團總公司紀委對所屬各單位紀委書(shū)記進(jìn)行集體約談

      11月6日，集團總公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記張育謙對所屬基層單位22名紀委書(shū)記進(jìn)行集體約談，層層傳導壓力，要求各單位紀委不斷強化監督執紀問(wèn)責職能，進(jìn)一步推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設監督責任的落實(shí)。

      張育謙指出，近期集團總公司黨委部署，派出10個(gè)督查組，結合實(shí)際，分43次對 146家基層單位、分公司、項目部開(kāi)展了“九個(gè)嚴禁、九個(gè)嚴查”專(zhuān)項活動(dòng)，取得積極成效，但仍有個(gè)別單位存在公車(chē)私用、工作紀律渙散、財務(wù)報銷(xiāo)不規范等問(wèn)題，充分說(shuō)明“四風(fēng)”問(wèn)題還沒(méi)有根除，必須持續抓、長(cháng)期抓，抓細、抓實(shí)。
      張育謙要求，要理清監督執紀新思路。要堅持把紀律和規矩挺在前面，把握運用好監督執紀的“四種形態(tài)”。首先要在“三轉”中充分體現和深化。要深刻理解“四種形態(tài)”的內涵，積極調整職能定位、工作方式、工作方法；職能定位要進(jìn)一步回歸黨章，工作重心要進(jìn)一步聚焦監督執紀問(wèn)責，工作方向要進(jìn)一步把紀律和規矩挺在前面，工作目標要進(jìn)一步體現遏制腐敗現象滋生蔓延。要強化“紀律建設”思維，把真正管住紀律作為深化“三轉”的方向，并且貫穿落實(shí)到具體工作中。其次要理清正風(fēng)反腐工作新思路。最大限度減少腐敗存量、最大限度控制腐敗增量，是反腐倡廉標本兼治的方針，“四種形態(tài)”是這一方針的深化。要細化“抓早抓小”具體舉措，健全談話(huà)函詢(xún)、誡勉談話(huà)、組織處理、黨紀政紀處分等制度，讓監督執紀問(wèn)責成為常態(tài)，發(fā)現問(wèn)題線(xiàn)索及時(shí)查處，決不能把小問(wèn)題拖成大問(wèn)題。要加大正風(fēng)肅紀力度，深入整治“四風(fēng)”，堅持暗訪(fǎng)、查處、追責、曝光，持續開(kāi)展專(zhuān)項治理，絕不能被動(dòng)應付、流于形式走過(guò)場(chǎng)；要加強對領(lǐng)導干部“八小時(shí)以外”活動(dòng)監督管理，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提醒、糾正和處理，不能以為事小不提醒，不能礙于情面不處理，要最大程度減少黨員干部從違紀走向違法。
      張育謙要求，要找準監督執紀新抓手。紀檢監察工作一定要融入中心，結合企業(yè)實(shí)際，服從和服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，保證企業(yè)各項工作的順利進(jìn)行，確保國有資產(chǎn)安全。要以強化制度執行力度為抓手，注重抓早抓小。重點(diǎn)解決個(gè)別黨員領(lǐng)導干部對重大決策、重要部署執行不力；不守政治規矩，不按程序辦事，不服從組織安排，對重大問(wèn)題不請示、不匯報，越權辦事，謊報工作進(jìn)度等問(wèn)題。要以專(zhuān)項治理為抓手，整治突出問(wèn)題。重點(diǎn)解決工作不作為、慢作為、亂作為，或者不推不動(dòng)、效率低下；宗旨意識不強，群眾觀(guān)念淡薄，對待職工群眾故意刁難，推諉扯皮，態(tài)度冷漠等問(wèn)題。要以加強作風(fēng)建設為抓手，推進(jìn)干部作風(fēng)轉變。重點(diǎn)解決違反工作紀律渙散，違反請、銷(xiāo)假等制度，上班時(shí)間做其他與工作無(wú)關(guān)的事等問(wèn)題。要以責任追究為抓手，從嚴追責曝光。重點(diǎn)解決落實(shí)“兩個(gè)責任”不嚴，履行職責不力等問(wèn)題。通過(guò)強化約束、嚴格督查、責任追究，形成震懾，推動(dòng)企業(yè)各項工作順利開(kāi)展，取得成果。
       張育謙強調，要營(yíng)造企業(yè)發(fā)展新環(huán)境。一要嚴格執行民主集中制，各級領(lǐng)導干部一定要增強貫徹民主集中制的自覺(jué)性，特別是主要負責同志要始終堅持按原則辦事、按程序辦事，善于集思廣益，防止把個(gè)人凌駕于組織之上，班子成員要增強全局意識、協(xié)作意識，做到分工不分家、到位不越位、在位不缺位，充分發(fā)揮班子的整體功能。紀委要充分發(fā)揮好監督作用，要把嚴格執行民主集中制真正嚴肅起來(lái)，決不能隨意化，更不能變了味。二要做好選人用人工作，堅持正確的選人用人導向，高標準、嚴要求、嚴把關(guān)，用20字好干部標準，“三嚴三實(shí)”要求，作為做好選人用人的遵循。嚴把推薦考察關(guān)、討論決定關(guān)、任前公示關(guān)等關(guān)口。紀委要嚴格實(shí)行問(wèn)責追究制，倒逼各級黨組織特別是主要負責同志切實(shí)履行好選人用人的責任，嚴厲整治違規破格提拔、帶病提拔、說(shuō)情打招呼等不正之風(fēng)，推動(dòng)選人用人工作的良好風(fēng)氣。三要加強干部日常管理。兩級紀委要通過(guò)多種形式不斷強化干部教育警示作用，通過(guò)正、反面典型進(jìn)行警示教育，以教育警示倡廉述廉。要深入開(kāi)展黨紀條規的學(xué)習，當前要抓好《準則》和《條例》的學(xué)習宣傳和貫徹落實(shí)，紀檢監察干部要率先學(xué)習，切實(shí)使黨紀黨規內化于心、外化于行，全力維護黨紀黨規的嚴肅性和權威性，自覺(jué)做廉潔自律的表率，遵守紀律的模范，從而真正樹(shù)立不敢腐、不能腐、不想腐的思想意識。各級紀檢監察組織要切實(shí)負起監督執紀問(wèn)責的責任擔當，為企業(yè)健康持續發(fā)展保駕護航。

(轉自建投網(wǎng)）