建設公司團委開(kāi)展青年員工問(wèn)卷調查
來(lái)源： 時(shí)間：2016-12-05 閱讀：0
為進(jìn)一步了解全司青年思想動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)青年員工心聲，做好青年員工思想引導工作，為公司制定符合青年員工職業(yè)發(fā)展規劃提供可靠依據，近日，建設公司團委開(kāi)展了青年員工問(wèn)卷調查工作。
此次問(wèn)卷調查，前期準備充分，通過(guò)認真細致準備問(wèn)卷題目，有針對性的就青年員工對自己工作和崗位的滿(mǎn)意度、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展意向，存在主要問(wèn)題和困惑以及團組織的主要工作和公司未來(lái)的改革發(fā)展和“走出去”戰略等問(wèn)題問(wèn)詢(xún)了相關(guān)意見(jiàn)建議，調查歷時(shí)10天，全司14個(gè)基層單位及部分在建項目部和公司機關(guān)共165人參加了問(wèn)卷調查，回收有效問(wèn)卷165份，問(wèn)卷回收率100%，參加調研人數占全司團員青年總數的86%，其中男青年102人，女青年63人。
調研結束后，相關(guān)工作人員將問(wèn)卷收集到青年員工的問(wèn)題進(jìn)行了分類(lèi)整理和統計，并分送相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行研究答復。接下來(lái)，公司團委還將對問(wèn)卷中體現出來(lái)大家重點(diǎn)關(guān)心的問(wèn)題會(huì )同相關(guān)部門(mén)、單位做好分析，以期推動(dòng)相關(guān)問(wèn)題的落地解決，使調研工作取得實(shí)效。
（通訊員：董超）
此次問(wèn)卷調查，前期準備充分，通過(guò)認真細致準備問(wèn)卷題目，有針對性的就青年員工對自己工作和崗位的滿(mǎn)意度、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展意向，存在主要問(wèn)題和困惑以及團組織的主要工作和公司未來(lái)的改革發(fā)展和“走出去”戰略等問(wèn)題問(wèn)詢(xún)了相關(guān)意見(jiàn)建議，調查歷時(shí)10天，全司14個(gè)基層單位及部分在建項目部和公司機關(guān)共165人參加了問(wèn)卷調查，回收有效問(wèn)卷165份，問(wèn)卷回收率100%，參加調研人數占全司團員青年總數的86%，其中男青年102人，女青年63人。
調研結束后，相關(guān)工作人員將問(wèn)卷收集到青年員工的問(wèn)題進(jìn)行了分類(lèi)整理和統計，并分送相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行研究答復。接下來(lái)，公司團委還將對問(wèn)卷中體現出來(lái)大家重點(diǎn)關(guān)心的問(wèn)題會(huì )同相關(guān)部門(mén)、單位做好分析，以期推動(dòng)相關(guān)問(wèn)題的落地解決，使調研工作取得實(shí)效。
（通訊員：董超）
